單項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)是由（）主持進(jìn)行的。
A.泰勒
B.法約爾
C.霍桑
D.梅奧
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1.單項(xiàng)選擇題（）強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)技術(shù)在管理和決策中的作用。
A.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
B.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)管理理論學(xué)派
D.溝通信息中心學(xué)派
2.單項(xiàng)選擇題暢談會(huì)法國(guó)也稱（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義群體法
C.德爾菲法
D.哥頓法
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題