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判斷題直線制組織結(jié)構(gòu)是一種集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式。

1.判斷題“人才評價中心”是一個選拔、提升管理人員的場所。

2.判斷題績效評估不利于改進(jìn)管理者與員工之間的工作關(guān)系。

3.判斷題績效考評是建立合理獎酬制度的基礎(chǔ)。

4.判斷題不同的戰(zhàn)略要求開展不同的業(yè)務(wù)活動，但這不會影響管理職務(wù)的設(shè)計。

5.判斷題一個精心設(shè)計的組織架構(gòu)有利于組織的成功，是組織成功的充分條件

6.判斷題職權(quán)與組織中的一定職位有關(guān)，而與占據(jù)這個職位的人無關(guān)

7.判斷題職業(yè)是一個人在其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程

8.多項選擇題大多數(shù)人在其一生之中將經(jīng)歷的職業(yè)階段有（）。

A.探索期
B.建立期
C.職業(yè)中期
D.職業(yè)后期
E.衰退期

9.多項選擇題作為“影響力”的權(quán)力主要包括（）。

A.制度權(quán)
B.專長權(quán)
C.個人影響權(quán)
D.指揮權(quán)
E.決策權(quán)

10.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性
B.組織結(jié)構(gòu)的廣泛性
C.組織結(jié)構(gòu)的特殊性
D.組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
E.組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)與分權(quán)性