單項(xiàng)選擇題對(duì)“壓力”論述不正確的一項(xiàng)是（）。

A.有壓力未盡是件壞事
B.壓力是指一個(gè)人在面臨與其愿望密切相關(guān)的機(jī)會(huì)、限制或要求時(shí)的一種動(dòng)態(tài)條件
C.一般來(lái)說(shuō)，對(duì)未來(lái)得失不確定的人面臨的壓力較大；對(duì)未來(lái)得失確定的人面臨的壓力較小
D.員工壓力越大，往往工作績(jī)效越高


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)漸進(jìn)變革觀或“風(fēng)平浪靜觀”論述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。

A.成功的變革是可以策劃的
B.再凍結(jié)意味著組織恢復(fù)到原來(lái)的平衡狀態(tài)
C.提出漸進(jìn)變革觀或“風(fēng)平浪靜觀”的代表人物是庫(kù)爾特·盧因
D.變革過程可以分為解凍、變革、再凍結(jié)這三個(gè)步驟

2.單項(xiàng)選擇題下列變革中，屬于人員變革的一項(xiàng)是（）。

A.改變上下級(jí)關(guān)系
B.員工培訓(xùn)
C.增加管理跨度
D.改變職權(quán)關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)“變革類型”的論述中，不正確的一項(xiàng)是（）。

A.結(jié)構(gòu)變革包括改變職權(quán)關(guān)系、協(xié)調(diào)機(jī)制、集權(quán)化程度、職務(wù)再設(shè)計(jì)及其他結(jié)構(gòu)變量
B.人員變革是指人員數(shù)量的改變
C.技術(shù)變革包括工作開展的方式、所使用的方法、和設(shè)備的改變等
D.人員變革是指員工工作態(tài)度、期望、認(rèn)知和行為的改變

5.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)組織溝通的陳述中，錯(cuò)誤的陳述是（）。

A.從下屬人員流向管理者的溝通是上行溝通
B.跨工作部門和跨組織層次員工之間的溝通是斜向溝通
C.所有管理者之間的溝通都是橫向溝通
D.從管理者流向下屬人員的溝通是下行溝通

6.多項(xiàng)選擇題人際間有效溝通的障礙包括（）。

A.民族文化
B.防衛(wèi)
C.語(yǔ)言
D.種族

7.單項(xiàng)選擇題在下列計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，便于組織內(nèi)部成員信息共享和資料傳送的溝通方式是（）。

A.音頻郵件
B.內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)
C.電子數(shù)據(jù)交換
D.電子郵件

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)溝通網(wǎng)絡(luò)陳述不正確的一項(xiàng)是（）。

A.管理者可以根據(jù)溝通目標(biāo)的不同，選用不同的溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式網(wǎng)絡(luò)指的是強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通
C.在全通道式網(wǎng)絡(luò)中溝通的信息會(huì)在團(tuán)隊(duì)成員之間自由流動(dòng)
D.在鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)中，溝通信息是按照正式的指揮鏈從上至下流動(dòng)的

9.單項(xiàng)選擇題對(duì)“人際溝通”表述正確的一項(xiàng)是（）。

A.“人際溝通”是團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通
B.“人際溝通”是多人之間的溝通
C.“人際溝通”是指存在于兩人或多人之間的溝通
D.“人際溝通”是群體內(nèi)部的溝通