企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）

工作改善的主要方法有（）

工作改善的基本原則有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。