問答題何謂專家調(diào)查法？它有哪些優(yōu)點(diǎn)？如何利用專家調(diào)查法進(jìn)行環(huán)境研究？
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工作改善的主要方法有（）
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績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
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損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
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柏拉圖的二八法則包含有（）
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目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
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目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
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管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題