A.使命
B.目標(biāo)
C.宗旨
D.命運(yùn)
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A.許諾原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.彈性原理
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
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A.頭腦風(fēng)暴法
B.哥頓法
C.德爾菲法
D.名義群體法
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A.時(shí)效性好
B.責(zé)任明確
C.成本低
D.質(zhì)量好
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.以上都不對
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.戰(zhàn)略決策
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C.管理決策
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最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()