A.運(yùn)籌學(xué)方法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.零基預(yù)算法
D.甘特圖法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機(jī)會(huì)
B.目標(biāo)
C.前提條件
D.政策
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.部門(mén)計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.政策
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.規(guī)劃
A.政策
B.規(guī)則
C.程序
D.規(guī)劃
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.宗旨
D.政策
A.使命
B.目標(biāo)
C.宗旨
D.命運(yùn)
A.許諾原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.彈性原理
A.許諾原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.彈性原理
最新試題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()