問(wèn)答題決策的步驟有哪些？
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2.問(wèn)答題管理的結(jié)構(gòu)原理和運(yùn)行原理包括哪些？
3.問(wèn)答題組織外部環(huán)境的主要內(nèi)容有哪些？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述金字塔式組織結(jié)構(gòu)的利弊。
5.問(wèn)答題如何理解制定計(jì)劃的限定因素原理？
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)理論的分類及其內(nèi)容。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織系統(tǒng)模型的構(gòu)成及相互關(guān)系。
8.多項(xiàng)選擇題屬于技術(shù)創(chuàng)新的是（）
A.要素創(chuàng)新
B.要素組合創(chuàng)新
C.技術(shù)市場(chǎng)創(chuàng)新
D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新
9.多項(xiàng)選擇題屬于管理創(chuàng)新的是（）
A.環(huán)境創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織文化創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
10.多項(xiàng)選擇題管理變革分析應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手進(jìn)行（）
A.管理工作
B.管理環(huán)境
C.管理理念
D.管理方式
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題