問答題管理的結(jié)構(gòu)原理和運行原理包括哪些？
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3.問答題如何理解制定計劃的限定因素原理？
6.多項選擇題屬于技術(shù)創(chuàng)新的是（）
A.要素創(chuàng)新
B.要素組合創(chuàng)新
C.技術(shù)市場創(chuàng)新
D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新
7.多項選擇題屬于管理創(chuàng)新的是（）
A.環(huán)境創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織文化創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
8.多項選擇題管理變革分析應(yīng)從哪幾個方面著手進行（）
A.管理工作
B.管理環(huán)境
C.管理理念
D.管理方式
9.多項選擇題如何糾正偏差（）
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.比較
C.分析偏差的原因
D.采取糾正措施
10.多項選擇題控制過程主要包括（）
A.制定控制目標(biāo)
B.選擇控制對象
C.衡量工作績效
D.糾正偏差
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題