單項選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性稱為（）。
A.區(qū)分度
B.信度
C.效度
D.適合度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是用兩個假定功能相等但是內(nèi)容不一樣的測驗復(fù)本測量同一群體，然后求出被測評者在兩個測驗得分的相關(guān)系數(shù)。
A.瓣測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
2.單項選擇題普通能力傾向成套測驗，最初提出部門為（）。
A.法國勞工部
B.日本勞工部
C.美國勞工部
D.德國勞工部
3.單項選擇題筆試試題編制的主要手段不包括（）
A.選題
B.改題
C.編題
D.湊題
4.單項選擇題“比奈--西蒙”量表采用的方法是（）。
A.集體意識
B.心理活動
C.行為表現(xiàn)
D.面部表情
5.單項選擇題采用經(jīng)驗判斷，與觀察的方法，側(cè)重從行為的性質(zhì)方面對素質(zhì)進(jìn)行的測評稱為（）。
A.主觀測評
B.客觀測評
C.定量測評
D.定性測評
最新試題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題