A.有助于了解就業(yè)市場的需求和發(fā)展趨勢
B.有助于個人制定合理的職業(yè)規(guī)劃和目標
C.有助于提高個人的就業(yè)能力和競爭力
D.有助于找到更適合自己的工作機會
E.有助于實現(xiàn)個人和組織的完美匹配
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A.測評工具的選擇
B.測評結(jié)果的分析
C.職業(yè)目標的確定
D.測評結(jié)果的反饋
E.長期的職業(yè)規(guī)劃
A.李先生通過心理測驗找到了自己的職業(yè)興趣和傾向
B.王小姐在面試中表現(xiàn)出色，獲得了理想的工作機會
C.張先生使用網(wǎng)絡測評系統(tǒng)，對自己的職業(yè)技能和性格進行了全面的評估
D.馬女士在職業(yè)咨詢師的幫助下，發(fā)現(xiàn)了自己的職業(yè)潛力和優(yōu)勢
E.王先生通過自我評估和職業(yè)咨詢，明確了自己的職業(yè)目標和方向
A.霍蘭德職業(yè)興趣測試
B.MBTI職業(yè)性格測試
C.智謀測驗
D.德爾菲法
E.網(wǎng)絡測評系統(tǒng)
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)背景
D.職業(yè)目標
E.職業(yè)價值觀
A.王先生在職業(yè)規(guī)劃中對自己的職業(yè)興趣和職業(yè)技能有了清晰的認識
B.李小姐通過自我診斷，找到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展路徑
C.張先生在面試中表現(xiàn)出色，獲得了一份理想的工作
D.馬女士在心理咨詢師的幫助下，找到了自己的職業(yè)興趣和方向
E.張先生在工作中遇到挫折，通過職業(yè)診斷找到了自己的問題所在
A.自我診斷
B.面試
C.心理測驗
D.情景模擬
E.網(wǎng)絡測評
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)知識
E.職業(yè)背景
A.自我分析
B.環(huán)境分析
C.目標確定
D.計劃制定
E.反饋與調(diào)整
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)性格
D.職業(yè)價值觀
E.經(jīng)濟狀況
A.政治經(jīng)濟環(huán)境
B.科技發(fā)展水平
C.教育背景
D.家庭社會地位
E.年齡性別
最新試題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。