A.決策管理理論
B.管理科學(xué)理論
C.權(quán)變管理理論
D.系統(tǒng)管理理論
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你可能感興趣的試題
A.管理過(guò)程理論
B.經(jīng)驗(yàn)管理理論
C.社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)理論
D.決策管理理論
A.社會(huì)人理論
B.非正式組織理論
C.人際關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.合法權(quán)力理論
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.照明試驗(yàn)
C.繼電器裝配試驗(yàn)
D.大規(guī)模訪談試驗(yàn)
A.明確分工
B.自上而下的等級(jí)體系
C.職業(yè)管理人員
D.建立理性的行動(dòng)準(zhǔn)則
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
C.金屬切削試驗(yàn)
D.訪談試驗(yàn)
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.談判者
D.發(fā)言人
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.代表人
D.發(fā)言人
A.協(xié)調(diào)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
A.學(xué)校的教師
B.醫(yī)院的醫(yī)生
C.酒店的領(lǐng)班
D.工廠的工人
A.管理是一項(xiàng)有目標(biāo)的活動(dòng)
B.管理是一個(gè)過(guò)程
C.管理是漫無(wú)目的的
D.管理需要借助一系列的管理職能來(lái)實(shí)施
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的基本原則有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
中層管理者的角色種類(lèi)有()