單項選擇題作為一種低成本的管理工具，（）的發(fā)揮作用是無意識的。
A.組織設(shè)計
B.組織屬性
C.組織文化
D.組織制度
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1.單項選擇題（）本是政治學(xué)研究的一個基本概念，它描述的是組織中的相關(guān)個體在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的一種關(guān)系。
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.管理效能
D.管理幅度
2.單項選擇題組織內(nèi)外部的不斷變化要求組織內(nèi)部的活動技術(shù)與方法不斷變革，組織活動與人的安排不斷優(yōu)化，這些變革、優(yōu)化和調(diào)整是通過管理的（）來實現(xiàn)的。
A.組織職能
B.創(chuàng)新職能
C.控制職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
3.單項選擇題管理學(xué)是研究（）活動一般規(guī)律的科學(xué)。
A.社會活動
B.科學(xué)活動
C.自然活動
D.人類活動
5.單項選擇題赫伯特·西蒙認(rèn)為管理是（）。
A.事先安排工作，指揮他人用最好的工作方法去工作
B.決策
C.設(shè)計和保持一種良好的環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)
D.通過其他人或者與其他人一起有效率和有效果地將事情完成的過程
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題