單項選擇題康妮認為她作為一個為她的團隊提供方向和資源的人，會讓她的員工用他們認為的最好的方式做他們的工作?？的菔褂昧耍ǎ┑念I導風格。

A.獨裁型
B.參與型
C.便利型
D.放任型


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1.單項選擇題年輕男性更看重工作的（），而年輕女性更看重工作的（）

A.結構行；人際關系
B.獨立性；高度結構化的工作機會
C.自主權；便利和靈活性
D.靈活性；學習機會

2.單項選擇題以下哪一項對管理跨文化的動機挑戰(zhàn)是正確的（）

A.馬斯洛的需求等級在文化中基本上保持不變
B.在日本和斯洛伐克等男性文化中，重點是生活質量的好處
C.最近的證據表明，在集體主義文化中，特別是在前社會主義國家，中歐和東歐，員工的晉升只取決于表現
D.大多數目前的動機理論都是由美國人在美國建立的和并都與美國人有關

4.單項選擇題工作設計的（）表示，員工正在主動改變他們的工作方式。

A.社會模型
B.主動的工作設計觀
C.工作特征模型
D.關系透視

6.單項選擇題下列哪項行動準確地反映了動機的強化理論（）

A.如果一個員工在上午10點30分以后上班就會減薪的公司政策
B.公司給超過每日目標的銷售人員現金券的政策
C.公司開始重新設計工作以更好地吸引員工
D.公司設定具體而困難的目標，并確保員工接受這些目標

7.單項選擇題在（）的國家，目標設定理論是最重要的。

A.有低不確定性規(guī)避
B.有高權利距離
C.個人的自信很低
D.下屬是相當獨立的

8.單項選擇題目標設定理論在（）時具有最大的價值。

A.個人是一個高成就者
B.目標被分配給個人
C.個人的自我效能較低
D.對目標的承諾是公開的

9.單項選擇題根據三層需求的理論，最好的管理者往往是（）

A.低歸屬需求
B.缺乏權力需求
C.對情感需求很高
D.追求成就需求