A.相同工作時(shí)間的女性員工工資水平較低
B.相同勞動(dòng)生產(chǎn)率的女性員工工資水平較低
C.雇主更愿意安排高薪職位給男性員工
D.雇主按照男性和女性員工的實(shí)際勞動(dòng)效率發(fā)放薪酬
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A.同工同酬
B.合理設(shè)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)
C.滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求
D.足額繳納社會保險(xiǎn)
A.種族
B.膚色
C.能力
D.國籍
A.職代會有權(quán)罷免職工董事
B.職工董事可以連選連任
C.職工董事可以就涉及職工切身利益的規(guī)章制度,提請召開董事會會議
D.公司罷免職工董事須由過半數(shù)全體職工同意方為有效
A.與該單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.在該單位連續(xù)工作滿十年的
C.在與該單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人的
A.唯一條件
B.必要條件
C.核心標(biāo)志
D.法律形式
A.城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率
B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率
C.農(nóng)業(yè)調(diào)查失業(yè)率
D.農(nóng)村登記失業(yè)率
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.國家性集體協(xié)商
A.為人公道正派
B.聯(lián)系群眾
C.熱心調(diào)解工作
D.具有大學(xué)以上學(xué)歷
A.人力資源和社會保障部
B.省級勞動(dòng)保障行政部門
C.市級勞動(dòng)保障行政部門
D.縣級勞動(dòng)保障行政部門
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.產(chǎn)品銷售和盈虧情況
C.職工晉級情況
D.干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況
最新試題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會才為有效?()
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯(cuò)誤的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
開展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()