A.公司的歷史和愿景
B.崗位的薪資水平
C.崗位的主要職責和工作任務
D.員工的個人興趣和愛好
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A.候選人的個人興趣和愛好
B.候選人的姓名和年齡
C.候選人的職業(yè)背景和技能
D.候選人的家庭狀況和社交媒體活躍度
A.面試官的個人偏好
B.候選人的簡歷排版
C.面試時間和地點的安排
D.面試官的工作經(jīng)驗
A.電話通知
B.電子郵件
C.信件郵寄
D.社交媒體私信
A.收集委托方的個人生活信息
B.提供職業(yè)發(fā)展建議和指導
C.編寫報告和反饋
D.管理委托方的社交媒體賬戶
A.確定招聘活動的日期
B.制定招聘廣告宣傳計劃
C.確定招聘目標和職位需求
D.確定招聘活動的地點
A.活動的主題和娛樂節(jié)目
B.候選人的履歷和技能
C.技術(shù)設(shè)備和平臺的穩(wěn)定性
D.活動的地點和時間安排
A.提供面對面交流機會
B.縮短招聘流程時間
C.減少候選人篩選和面試
D.增加候選人的交通成本
A.減少招聘范圍
B.面試的時間靈活性
C.候選人的地理位置多樣性
D.更好的工作生活平衡
A.醫(yī)生
B.市場營銷專員
C.建筑工人
D.廚師
A.視頻面試
B.面試現(xiàn)場
C.電話面試
D.社交媒體搜索
最新試題
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。