A.確定招聘活動的日期
B.制定招聘廣告宣傳計劃
C.確定招聘目標和職位需求
D.確定招聘活動的地點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.活動的主題和娛樂節(jié)目
B.候選人的履歷和技能
C.技術(shù)設備和平臺的穩(wěn)定性
D.活動的地點和時間安排
A.提供面對面交流機會
B.縮短招聘流程時間
C.減少候選人篩選和面試
D.增加候選人的交通成本
A.減少招聘范圍
B.面試的時間靈活性
C.候選人的地理位置多樣性
D.更好的工作生活平衡
A.醫(yī)生
B.市場營銷專員
C.建筑工人
D.廚師
A.視頻面試
B.面試現(xiàn)場
C.電話面試
D.社交媒體搜索
A.在異地進行面試
B.通過電子郵件發(fā)送招聘通知
C.在互聯(lián)網(wǎng)上尋找候選人
D.從外地雇傭員工工作
A.自我認知
B.環(huán)境分析
C.目標設定
D.計劃實施
A.制定崗位分析計劃
B.收集和整理相關(guān)信息
C.對崗位進行實地觀察
D.審核并分析崗位信息
A.客戶的需求和利益
B.公司的聲譽和形象
C.員工的福利和待遇
D.產(chǎn)品的質(zhì)量和性能
A.用人單位的組織結(jié)構(gòu)
B.員工的個人檔案信息
C.員工的工作表現(xiàn)和績效
D.用人單位的行業(yè)和市場情況
最新試題
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術(shù)中的（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。