A.勞動保障部門
B.殘聯(lián)
C.社會福利機構(gòu)
D.共青團組織
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A.提供就業(yè)信息
B.幫助了解就業(yè)政策法規(guī)
C.指導(dǎo)制作簡歷和面試技巧
D.提供心理咨詢和輔導(dǎo)
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.農(nóng)民工
D.退休人員
A.提高其職業(yè)技能和就業(yè)能力
B.幫助其找到穩(wěn)定和合適的工作
C.鼓勵其參與社會和經(jīng)濟發(fā)展
D.以上都是
A.提供就業(yè)信息
B.進行職業(yè)測評
C.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
D.組織職業(yè)培訓(xùn)課程
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)技能培訓(xùn)
C.求職技巧
D.心理輔導(dǎo)
A.幫助其提高技能水平，增加就業(yè)機會
B.鼓勵其接受較低薪資和較差工作環(huán)境
C.重點解決其就業(yè)問題，忽略其他福利保障
D.要求其先自行解決就業(yè)問題，無法解決時再提供幫助
A.提供心理咨詢服務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
C.提供就業(yè)信息平臺
D.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
A.自卑心理
B.依賴心理
C.冒險心理
D.挫敗感
A.用自己的觀點來解釋他人的感受和行為
B.確認和驗證對方的觀點和感受
C.提供新的視角和思考方式
D.挑戰(zhàn)和質(zhì)疑對方的行為和決策
A.找到問題的根源
B.理解對方的觀點和感受
C.提出解決問題的建議
D.建立信任關(guān)系
最新試題
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。