A.提供心理咨詢服務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
C.提供就業(yè)信息平臺
D.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
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A.自卑心理
B.依賴心理
C.冒險心理
D.挫敗感
A.用自己的觀點(diǎn)來解釋他人的感受和行為
B.確認(rèn)和驗證對方的觀點(diǎn)和感受
C.提供新的視角和思考方式
D.挑戰(zhàn)和質(zhì)疑對方的行為和決策
A.找到問題的根源
B.理解對方的觀點(diǎn)和感受
C.提出解決問題的建議
D.建立信任關(guān)系
A.建立信任關(guān)系
B.傾聽
C.澄清
D.解釋
A.學(xué)歷高低
B.工作經(jīng)歷
C.技能水平
D.家庭背景
A.統(tǒng)計分析
B.個案研究
C.問卷調(diào)查
D.文獻(xiàn)綜述
A.年齡
B.性別
C.身體條件
D.工作經(jīng)驗
A.學(xué)歷低
B.技能不匹配
C.缺乏就業(yè)機(jī)會
D.身體殘疾
A.提供就業(yè)機(jī)會
B.職業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
C.創(chuàng)業(yè)扶持
D.發(fā)放失業(yè)保險金
A.技能不足
B.競爭激烈
C.歧視和排斥
D.信息不對稱
最新試題
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。