A.提供就業(yè)信息
B.幫助了解就業(yè)政策法規(guī)
C.指導(dǎo)制作簡歷和面試技巧
D.提供心理咨詢和輔導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.農(nóng)民工
D.退休人員
A.提高其職業(yè)技能和就業(yè)能力
B.幫助其找到穩(wěn)定和合適的工作
C.鼓勵其參與社會和經(jīng)濟發(fā)展
D.以上都是
A.提供就業(yè)信息
B.進(jìn)行職業(yè)測評
C.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
D.組織職業(yè)培訓(xùn)課程
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)技能培訓(xùn)
C.求職技巧
D.心理輔導(dǎo)
A.幫助其提高技能水平，增加就業(yè)機會
B.鼓勵其接受較低薪資和較差工作環(huán)境
C.重點解決其就業(yè)問題，忽略其他福利保障
D.要求其先自行解決就業(yè)問題，無法解決時再提供幫助
A.提供心理咨詢服務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
C.提供就業(yè)信息平臺
D.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
A.自卑心理
B.依賴心理
C.冒險心理
D.挫敗感
A.用自己的觀點來解釋他人的感受和行為
B.確認(rèn)和驗證對方的觀點和感受
C.提供新的視角和思考方式
D.挑戰(zhàn)和質(zhì)疑對方的行為和決策
A.找到問題的根源
B.理解對方的觀點和感受
C.提出解決問題的建議
D.建立信任關(guān)系
A.建立信任關(guān)系
B.傾聽
C.澄清
D.解釋
最新試題
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。