A.真實(shí)原則
B.保密原則
C.連續(xù)原則
D.時(shí)效原則
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A.服務(wù)時(shí)間的針對(duì)性
B.服務(wù)內(nèi)容的互補(bǔ)性
C.服務(wù)關(guān)系的長(zhǎng)期性
D.服務(wù)行為的專業(yè)性
A.規(guī)模驗(yàn)證
B.資金流動(dòng)驗(yàn)證
C.資質(zhì)驗(yàn)證
D.資產(chǎn)估值驗(yàn)證
A.就業(yè)困難人員
B.家庭成員
C.政府機(jī)構(gòu)
D.職業(yè)指導(dǎo)工作者
A.個(gè)人職業(yè)能力類型和職業(yè)崗位需求的吻合
B.個(gè)人職業(yè)能力程度與職業(yè)興趣的匹配
C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展水平與職業(yè)層次的吻合
D.發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
A.科學(xué)性原則
B.發(fā)展性原則
C.客觀性原則
D.定量與定性相結(jié)合原則
A.圖文類宣傳
B.視頻類宣傳
C.多媒體平臺(tái)類
D.廣告類宣傳
對(duì)用人單位的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)遵循恰當(dāng)?shù)某绦蝽樞?，下列順序的是（）?br/>①實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
②接受委托，了解用人單位的情況和需求
③研究提出職業(yè)指導(dǎo)方案
④跟蹤服務(wù)與回訪
⑤材料記錄和歸檔
A.②①③④⑤
B.①②③④⑤
C.②③①④⑤
D.①②③⑤④
A.制定總體的實(shí)施方案
B.收集和分析有關(guān)的背景資料
C.與參與工作分析的人員進(jìn)行溝通
D.實(shí)際收集和分析工作信息
A.百度
B.中搜IG
C.360搜索
D.其他搜索引擎
A.落實(shí)招聘場(chǎng)所
B.廣告宣傳
C.落實(shí)參會(huì)單位
D.選派招聘會(huì)服務(wù)人員
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。