A.縱向一體化
B.橫向一體化
C.同心多元化
D.水平多元化
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A.最優(yōu)
B.滿意
C.最經(jīng)濟(jì)
D.操行最便利
A.對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律
B.發(fā)展規(guī)律
C.量質(zhì)互變規(guī)律
D.權(quán)變規(guī)律
A.最優(yōu)
B.最滿意
C.最可行
D.風(fēng)險(xiǎn)最小
A.“掉在地上的桃子”
B.“隨手可摘到的桃子”
C.“跳起來(lái)可摘到的桃子”
D.“樹頂上的桃子”
A.必要的投入盡可能高的產(chǎn)出
B.投入不變?cè)黾赢a(chǎn)出
C.產(chǎn)出不變減少投入
D.減少投入增加產(chǎn)出
A.產(chǎn)銷量
B.存貨量
C.合格產(chǎn)品量
D.不合格產(chǎn)品量
A.對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的活動(dòng)
B.所制定的具體行動(dòng)方案
C.個(gè)人或組織參與的預(yù)算管理
D.實(shí)行的經(jīng)濟(jì)管理模式
A.頭腦風(fēng)暴
B.名義小組技術(shù)
C.德爾菲
D.政策指導(dǎo)矩陣
A.PEST分析法
B.波斯頓矩陣法
C.SWOT分析法
D.波特五力模型法
A.例行問(wèn)題
B.例外問(wèn)題
C.隨機(jī)問(wèn)題
D.非隨機(jī)問(wèn)題
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
通常一線員工離職的主要原因是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()