A.計劃
B.創(chuàng)造力
C.組織機構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.更有可能做出危險的決定
B.不太可能做出有風險的決定
C.不太可能做出愚蠢的決定
D.更有可能避免做出決定
A.更有可能做出危險的決定
B.不太可能做出有風險的決定
C.不太可能做出安全、保守的決定
D.更有可能不同意領(lǐng)導人的決定
A.匿名表達意見
B.少一些集體思維
C.少數(shù)派統(tǒng)治減少
D.節(jié)省旅行和時間
A.頭腦風暴
B.名義群體方法
C.50多人的大型會議
D.少于10人的小型會議
A.問題的明確定義
B.對糟糕想法的批評或否定
C.大量替代方案
D.記錄所有備選方案
A.頭腦風暴
B.名義群技術(shù)
C.群體思維
D.電子會議
A.賦予領(lǐng)導者更多的決策權(quán)
B.聽取所有人意見
C.有一個公正的領(lǐng)導
D.鼓勵公開討論
A.責任模糊
B.群體失衡
C.服從壓力
D.經(jīng)驗主義
A.少數(shù)人主導
B.多數(shù)人主導
C.太多的多樣性
D.責任模糊
A.新視角
B.傳統(tǒng)智慧
C.普遍同意
D.獲得完美答案的簡單方法
最新試題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
中層管理者的角色種類有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。