單項選擇題你認為以工作為取向的領(lǐng)導還是以人為取向的領(lǐng)導是好領(lǐng)導？屬于無領(lǐng)導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.資源爭奪問題
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1.單項選擇題什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管？屬于無領(lǐng)導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
2.問答題試述筆跡測驗的應(yīng)用。
3.問答題試述投影測驗法的優(yōu)缺點。
4.問答題簡述筆跡測驗的步驟。
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題