A.咨詢對(duì)象數(shù)量大、比例高
B.咨詢過程難度小
C.咨詢對(duì)象顧慮少、阻抗小
D.符合咨詢對(duì)象的需要，見效快
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A.注意信息保密
B.遵守采集原則
C.及時(shí)上報(bào)處理
D.以上都是
A.組織求職者參與面試
B.分發(fā)招聘簡章
C.安排用人單位到指定展位
D.收集求職者的意見建議
A.工資水平相關(guān)因素
B.生活水平相關(guān)因素
C.社會(huì)背景相關(guān)因素
D.就業(yè)政策相關(guān)因素
A.鼓勵(lì)成員探索個(gè)人的價(jià)值觀與行為，深化認(rèn)識(shí)，解決問題等
B.使成員間相互交往，盡快熟悉建立信任感等
C.使學(xué)員能夠面對(duì)即將分離的事實(shí)，協(xié)助其整理歸納所學(xué)，引導(dǎo)其健康成長
D.處理成員的焦慮與期待，能有效解決其消極情緒
A.時(shí)間靈活，不受地點(diǎn)限制
B.可以節(jié)省人力資源和時(shí)間成本
C.在招聘過程中，無需與面試者交流
D.可以招聘不同地區(qū)的候選人
A.職業(yè)決策咨詢
B.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢
C.職業(yè)選擇咨詢
D.職業(yè)適應(yīng)咨詢
A.公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)
B.智聯(lián)招聘
C.政府網(wǎng)站
D.小視頻平臺(tái)
A.電話溝通
B.現(xiàn)場(chǎng)走訪
C.電子郵件
D.以上都可行
A.能力
B.個(gè)性
C.需要
D.價(jià)值觀
A.職業(yè)意識(shí)
B.薪酬預(yù)期
C.用工條件
D.求職方向
最新試題
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。