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單項選擇題在最近的一次會議上，一位設(shè)計經(jīng)理和一位營銷代表就一項新產(chǎn)品的營銷計劃展開了一場激烈的較量。這個團隊正處于團隊發(fā)展的（）階段。

A.沖突
B.形成
C.規(guī)范
D.震蕩

1.單項選擇題在哪個團隊發(fā)展過程中，團隊的精力被引導(dǎo)到完成團隊任務(wù)上（）

A.震蕩
B.形成
C.規(guī)范
D.執(zhí)行

2.單項選擇題當(dāng)一名足球教練因為球隊表現(xiàn)良好而取消了一場艱苦的“絞肉機訓(xùn)練”時，他使用的是哪種行為塑造方法（）

A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視

3.單項選擇題當(dāng)一名足球教練因為不能正確比賽而讓球隊跑幾圈時，他使用的是哪種行為塑造方法（）

A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視

4.單項選擇題當(dāng)經(jīng)理因員工出色完成工作而給員工獎金時，經(jīng)理在使用哪種行為塑造方法（）

A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視

5.單項選擇題以下哪項不被認為是管理者可以用來塑造行為的工具（）

A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.注意過程

6.單項選擇題當(dāng)人們根據(jù)自己所屬群體的感知來判斷一個人時，他們使用的是一種稱為（）的簡便方法。

A.刻板印象
B.選擇性感知
C.假設(shè)相似性
D.暈輪效應(yīng)

7.單項選擇題私利偏差導(dǎo)致人們傾向于將（）

A.他人的成功取決于外部因素
B.他人的失敗與內(nèi)部因素和外部因素都無關(guān)
C.他人的成功取決于內(nèi)部因素
D.他人的失敗歸因于內(nèi)部因素

8.單項選擇題基本歸因錯誤導(dǎo)致人們傾向于歸因（）

A.他人的成功和失敗取決于內(nèi)部因素
B.他人對外部因素的失敗
C.他們自身的成功取決于外部因素
D.他們自身的失敗歸因于內(nèi)部因素

9.單項選擇題在歸因理論中，如果一個人在五個不同的任務(wù)中都很認真，但在第六個任務(wù)中卻沒有認真，那么這個任務(wù)就被稱為有（）

A.低差異性
B.高差異性
C.高一致性
D.低一致性

10.單項選擇題根據(jù)霍蘭德的社會等級，對于（）性格的人來說，成為一名律師將是一份很好的工作。

A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型