單項(xiàng)選擇題主管發(fā)起了一項(xiàng)多元化技能培訓(xùn)項(xiàng)目，以教育員工工作場所多元化的重要性。下列哪一項(xiàng)應(yīng)該是計(jì)劃中要執(zhí)行的第一步（）

A.讓員工意識到他們可能存在的假設(shè)和偏見
B.教導(dǎo)人們?nèi)绾闻c同事有效溝通的具體技巧
C.提高員工對與自己不同的人的敏感性和開放性
D.培訓(xùn)員工如何在不同的工作環(huán)境中有效工作


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2.單項(xiàng)選擇題“玻璃”一詞的意思在術(shù)語“玻璃天花板”中表示（）

A.男性和女性員工在機(jī)會和報(bào)酬上的差距，很容易被“看穿”
B.高層管理職位的感知障礙是脆弱的，易受組織最高層變化的影響
C.無論是什么阻礙了女性獲得最高管理職位，都不會立即顯現(xiàn)出來
D.組織在定義分配給男性和女性員工的管理角色時(shí)保持一種透明的精神

4.單項(xiàng)選擇題作為歧視的一種，粗魯可能發(fā)生在（）

A.雇員被排除在工作機(jī)會或社交活動之外
B.某個特定群體的員工受到公然威脅或欺凌
C.員工的意見被有意識地忽視
D.員工被剝奪了平等的工作機(jī)會

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是職場歧視的一個例子（）

A.年長的員工可能會被裁員，因?yàn)樗麄児べY高，福利豐厚
B.一些公司的非裔美國雇員在他們的工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)種族歧視的涂鴉
C.女律師注意到，男律師經(jīng)常打斷他們的話，或者對他們的評論沒有適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)
D.許多從事金融行業(yè)的女性聲稱她們被分配到次要的工作角色，或者被分配到很少的工作量，不會帶來升職的機(jī)會

7.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是女性化的（）

A.權(quán)威的
B.以身作則的
C.有包容性的
D.指令性的

8.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是男性化的（）

A.和藹可親的
B.以身作則的
C.協(xié)作的
D.有包容性的

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作場所的性別多樣性，下列哪一項(xiàng)是正確的（）

A.男女在解決問題的能力、分析能力、競爭動力、動機(jī)、社交能力或?qū)W習(xí)能力方面不存在一致的差異
B.當(dāng)今社會，男性勞動力占了三分之二，而女性勞動力占了剩下的三分之一
C.平權(quán)行動政策導(dǎo)致女性在職業(yè)生涯的開始階段普遍高于男性
D.盡管女性在勞動力中所占的比例不一樣，但按中位數(shù)計(jì)算，女性的收入幾乎和男性一樣多

10.單項(xiàng)選擇題以下哪一種觀點(diǎn)是雇主對年長雇員的典型看法（）

A.缺乏正確的判斷
B.對新技術(shù)有抵抗力
C.職業(yè)道德薄弱
D.更高的出勤率