A.只有勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h適用紙局裁決
B.仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人均不可起訴
C.勞動(dòng)者對(duì)仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五曰內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.用人單位對(duì)仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

A.要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議案件
B.要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議案件
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)12000元
D.要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議案件

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察主體是人力資源社會(huì)保障行政部門
B.各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門下設(shè)勞動(dòng)保噴監(jiān)容機(jī)構(gòu)、具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察
C.黃浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以以自己的名義作出具體行政行為
D.上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)接受市人力資源社會(huì)保障行政部門的委托，具體實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察

A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)意的情況
C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
D.對(duì)用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系糾紛作出判斷、調(diào)解、裁決

A.用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后，是否依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.用人單位是否按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，以貨幣形式向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位組織勞務(wù)人員赴其他國(guó)家或者地區(qū)為國(guó)外雇主工作的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況
D.用人單位是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

A.企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C.居民家庭
D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象，是指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以并且應(yīng)當(dāng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的目標(biāo)主體
B.企業(yè)是勞動(dòng)保障監(jiān)察最主要的對(duì)象
C.國(guó)家機(jī)關(guān)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象
D.律師事務(wù)所屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象

A.恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系
B.支付賠償金
C.按照二倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者仲裁訴訟期間的工資
D.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

A.以勞動(dòng)者試用期滿月工資
B.以單位該崗位平均工資
C.以單位全體員工平均工資
D.以上海市上年度平均工資

A.用人單位不要求繼續(xù)履行的
B.勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
C.勞動(dòng)者尚未重新就業(yè)的行的
D.勞動(dòng)者的崗位已被頂替的