A.了解和評估求職者的專業(yè)能力和職業(yè)技能
B.幫助求職者明確職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃
C.提升求職者的社會能力和通用技能
D.以上都是
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A.團(tuán)隊(duì)合作能力
B.溝通能力
C.創(chuàng)新能力
D.批判性思維能力
A.實(shí)用性原則
B.全面發(fā)展原則
C.個性化原則
D.系統(tǒng)性原則
A.網(wǎng)絡(luò)搜索是唯一有效的信息收集方法
B.面對面對話是唯一有效的信息收集方法
C.收集到的職業(yè)信息必須進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和去重
D.以上都是正確的
A.尋找特定職位
B.了解行業(yè)趨勢
C.評估個人職業(yè)發(fā)展?jié)摿?br/>D.以上都是
A.招聘網(wǎng)站
B.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.人才市場
D.朋友和家人
A.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的專業(yè)技能
B.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的綜合素質(zhì)
C.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的薪資要求
D.企業(yè)選人用人綜合考慮員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
A.學(xué)歷背景
B.工作經(jīng)歷
C.個人素質(zhì)
D.薪資要求
A.具備專業(yè)知識和技能
B.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
C.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感
D.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力
A.所有行業(yè)都將朝高科技方向發(fā)展
B.行業(yè)趨勢不受任何外部因素影響
C.行業(yè)發(fā)展趨勢可以通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行預(yù)測
D.行業(yè)發(fā)展的未來趨勢與過去的發(fā)展路徑完全相同
A.技術(shù)進(jìn)步
B.政策法規(guī)
C.市場需求
D.競爭對手的行動
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
職業(yè)測驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
對重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。