單項選擇題關于2018年中美貿(mào)易摩擦作為環(huán)境因素影響勞動關系的說法，錯誤的是（）。

A.美國提高進口關稅，將使中國出口受到影響，進而影響出口產(chǎn)業(yè)的勞動關系，這是經(jīng)濟環(huán)境方面的影響
B.中國降低某些美國產(chǎn)品進口關稅，進而影響在勞動關系中作為勞動者的中國消費者，這是社會文化環(huán)境方面的影響
C.美國給本國制造業(yè)提供更為優(yōu)惠的條件，促使其制造業(yè)回流，進而影響中國制造業(yè)的勞動關系，這是政策環(huán)境方面的影響
D.美國停止對中國出口芯片，將使中國芯片相關產(chǎn)業(yè)受到影響，進而影響這些產(chǎn)業(yè)的勞動關系，這是技術環(huán)境方面的影響


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題根據(jù)美國心理學家伯恩斯的觀點，屬于交易型領導特征的是（）。

A.魅力
B.差錯管理
C.智慧型刺激
D.個性化關懷

2.單項選擇題關于人力資本投資模型的說法，錯誤的是（）。

A.人力資本投資的收益等于未來若干年中獲得的貨幣收益之和
B.在人力資本投資模型中，通常把利率作為貼現(xiàn)率
C.利率越高，相同人力資本投資收益的實際價值越小
D.內(nèi)部收益率越高，人力資本投資有利可圖的可能性越大

6.單項選擇題在預測一家企業(yè)未來的人力資源供給狀況時，馬爾科夫分析法依據(jù)的是（）。

A.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境變化
B.企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
C.企業(yè)過去的人員變動規(guī)律
D.企業(yè)員工的離職率

7.單項選擇題決策風格常常被分為指導型、分析型、概念型、行為型，其中具有分析型決策風格的決策者的特征是（）。

A.較低的模糊耐授性水平、傾向于關注人
B.較高的模糊耐受性水平，傾向于關注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關注任務
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關注任務

8.單項選擇題關于人才及人才管理的說法，錯誤的是（）。

A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)路目標
C.人才管理涵蓋人才的吸引，使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的，最卓越的少數(shù)員工才是人才

9.單項選擇題關于勞動法律責任形式的說法，正確的是（）。

A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責任
B.責令改正屬于民事責任
C.開除屬于民事責任
D.查封屬于行政責任

10.單項選擇題下列法律中，不屬于勞動法律體系的是（）。

A.社會保險法
B.職業(yè)介紹與培訓法
C.就業(yè)促進法
D.社會治安法