單項選擇題員工通過曠工、遲到、怠工等方式表達對工作不滿意的方式屬于（）。

A.建設性和消極的
B.建設性和積極的
C.破壞性和消極的
D.破壞性和積極的


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1.單項選擇題恐怖分子經過團體討論后，往往可能做出更加極端的恐怖行為，這種現象是（）。

A.團體思維
B.頭腦風暴
C.團體服從
D.團體極化

3.單項選擇題心理學家提出的消除偏見的方法不包括（）。

A.減少交流
B.平等接觸
C.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
D.對抗刻板印象

5.單項選擇題在態(tài)度成分中，與認知成分相對應的是（）。

A.刻板印象
B.偏見
C.評價
D.價值觀

6.單項選擇題心理學家常把人類的表情分為三種，不屬于這三種表情的是（）。

A.面部表情
B.身體表情
C.內部表情
D.言語表情

7.單項選擇題關于人力資源概念的內涵的說法，正確的是（）。

A.人力資源既可以指人，也可以指能力
B.人力資源是一個數量概念，與質量無關
C.人力資源只包括現實的人力資源，不包括潛在的或未來的人力資源
D.人力資源指的是人的腦力，不包括體力

8.單項選擇題員工關系管理中，企業(yè)獎懲的原則不包括（）。

A.獎懲有據
B.獎懲分明
C.獎懲及時
D.獎懲靈活

9.單項選擇題關于員工關系管理中離職的說法，錯誤的是（）。

A.解聘可分為即時解聘和預告解聘
B.辭職是員工單方面離職行為
C.協(xié)商離職須經雙方協(xié)商一致
D.協(xié)商離職，企業(yè)必須支付經濟補償金