A.人力資源供需狀況
B.不同行業(yè)的就業(yè)前景
C.地區(qū)間的就業(yè)差距
D.勞動者權(quán)益保障情況
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A.提高勞動者收入水平
B.為勞動者提供更好的工作環(huán)境
C.使勞動者具備更好的職業(yè)素質(zhì)
D.以上都是
A.提升就業(yè)率
B.提升就業(yè)質(zhì)量
C.保障勞動者權(quán)益
D.實現(xiàn)人職匹配
A.職業(yè)素質(zhì)的全面提升
B.就業(yè)環(huán)境的公平公正
C.職業(yè)技能的高度匹配
D.工資待遇的合理提高
A.就業(yè)機(jī)會的充分
B.就業(yè)人數(shù)的充分
C.就業(yè)種類的充分
D.就業(yè)崗位的充分
A.堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,實施積極的就業(yè)政策
B.實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,鼓勵高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè),積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)
C.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),落實好小額擔(dān)保貸款、財政貼息等扶持政策
D.實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程,支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
A.鼓勵自主創(chuàng)業(yè),支持靈活就業(yè)
B.優(yōu)先安排困難群體就業(yè)
C.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
D.鼓勵高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)
A.國家制定的促進(jìn)就業(yè)的具體政策措施
B.政府對就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的具體政策
C.政府對就業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)的具體措施
D.政府對就業(yè)工作進(jìn)行管理的具體措施
A.政府對就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的指導(dǎo)思想
B.政府對就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的具體政策
C.政府對就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的方針政策
D.政府對就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的方針和政策
A.因勞動力市場變化,導(dǎo)致某一行業(yè)崗位減少而引起的失業(yè)
B.因勞動力市場變化,導(dǎo)致某一地區(qū)崗位減少而引起的失業(yè)
C.因個人原因如健康、家庭問題等導(dǎo)致的失業(yè)
D.因性別、種族、信仰等歧視導(dǎo)致的失業(yè)
A.因季節(jié)性因素或經(jīng)濟(jì)周期性波動導(dǎo)致的失業(yè)
B.因勞動力市場不完善,信息不對稱導(dǎo)致的失業(yè)
C.因工作機(jī)會不足或技能不匹配導(dǎo)致的失業(yè)
D.因個人原因如健康、家庭問題等導(dǎo)致的失業(yè)
最新試題
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡要地介紹給服務(wù)對象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,應(yīng)找準(zhǔn)定位,明確崗位職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)()的職業(yè)道德要求。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。