A.就業(yè)機會的充分
B.就業(yè)人數(shù)的充分
C.就業(yè)種類的充分
D.就業(yè)崗位的充分
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A.堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,實施積極的就業(yè)政策
B.實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃,鼓勵高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè),積極為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務
C.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),落實好小額擔保貸款、財政貼息等扶持政策
D.實施農(nóng)村勞動力轉移培訓工程,支持農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
A.鼓勵自主創(chuàng)業(yè),支持靈活就業(yè)
B.優(yōu)先安排困難群體就業(yè)
C.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
D.鼓勵高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)
A.國家制定的促進就業(yè)的具體政策措施
B.政府對就業(yè)工作進行宏觀調控的具體政策
C.政府對就業(yè)工作進行指導的具體措施
D.政府對就業(yè)工作進行管理的具體措施
A.政府對就業(yè)工作進行宏觀調控的指導思想
B.政府對就業(yè)工作進行宏觀調控的具體政策
C.政府對就業(yè)工作進行宏觀調控的方針政策
D.政府對就業(yè)工作進行宏觀調控的方針和政策
A.因勞動力市場變化,導致某一行業(yè)崗位減少而引起的失業(yè)
B.因勞動力市場變化,導致某一地區(qū)崗位減少而引起的失業(yè)
C.因個人原因如健康、家庭問題等導致的失業(yè)
D.因性別、種族、信仰等歧視導致的失業(yè)
A.因季節(jié)性因素或經(jīng)濟周期性波動導致的失業(yè)
B.因勞動力市場不完善,信息不對稱導致的失業(yè)
C.因工作機會不足或技能不匹配導致的失業(yè)
D.因個人原因如健康、家庭問題等導致的失業(yè)
A.未從事一定的有報酬的工作
B.未能獲得正規(guī)部門的就業(yè)機會
C.未能在特定地點和時間提供勞動力
D.未能獲得一定的收入和生活來源
A.從事一定的有報酬的工作
B.在特定地點和時間提供勞動力
C.具有一定的生產(chǎn)貢獻能力
D.獲得一定的收入和生活來源
A.有助于提高職業(yè)指導師的職業(yè)道德水平
B.有助于確保職業(yè)指導工作的科學性和有效性
C.有助于提升服務對象的滿意度和對職業(yè)指導師的信任度
D.有助于促進行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展
A.職業(yè)指導師在指導過程中運用了不恰當?shù)臏贤记珊托睦韺W知識
B.職業(yè)指導師在指導過程中忽視了服務對象的個人意愿和需求
C.職業(yè)指導師在指導過程中缺乏對社會現(xiàn)象和行業(yè)發(fā)展的了解
D.職業(yè)指導師在指導過程中缺乏對法律法規(guī)和政策的了解
最新試題
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策()。
在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細服務,全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出()原則。
在工作后5-10年內,出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是()。