A.未從事一定的有報(bào)酬的工作
B.未能獲得正規(guī)部門(mén)的就業(yè)機(jī)會(huì)
C.未能在特定地點(diǎn)和時(shí)間提供勞動(dòng)力
D.未能獲得一定的收入和生活來(lái)源
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A.從事一定的有報(bào)酬的工作
B.在特定地點(diǎn)和時(shí)間提供勞動(dòng)力
C.具有一定的生產(chǎn)貢獻(xiàn)能力
D.獲得一定的收入和生活來(lái)源
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平
B.有助于確保職業(yè)指導(dǎo)工作的科學(xué)性和有效性
C.有助于提升服務(wù)對(duì)象的滿意度和對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于促進(jìn)行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展
A.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中運(yùn)用了不恰當(dāng)?shù)臏贤记珊托睦韺W(xué)知識(shí)
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中忽視了服務(wù)對(duì)象的個(gè)人意愿和需求
C.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中缺乏對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和行業(yè)發(fā)展的了解
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中缺乏對(duì)法律法規(guī)和政策的了解
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師掌握豐富的專業(yè)知識(shí)和技能
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師熟悉服務(wù)對(duì)象的行業(yè)和職業(yè)特點(diǎn)
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備基本的心理學(xué)和社會(huì)學(xué)知識(shí)
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)掌握職業(yè)道德知識(shí)和職業(yè)守則
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等專業(yè)知識(shí)
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平,增強(qiáng)其責(zé)任心和使命感
B.有助于規(guī)范職業(yè)指導(dǎo)市場(chǎng),促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展
C.有助于提升服務(wù)對(duì)象的滿意度和對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度
A.職業(yè)指導(dǎo)師主動(dòng)參加各種職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動(dòng),并運(yùn)用到日常工作中
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中始終遵循職業(yè)道德規(guī)范,不斷提升自己的道德素養(yǎng)
C.職業(yè)指導(dǎo)師只關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展,忽視職業(yè)道德教育的學(xué)習(xí)和實(shí)踐
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行充分討論,充分尊重其個(gè)人意愿
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師自覺(jué)接受職業(yè)道德教育,不斷提升自己的道德素養(yǎng)
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中遵循一定的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能,保持專業(yè)性
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行充分討論,尊重其個(gè)人意愿
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)定期參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動(dòng)
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)在日常工作中注重提高自己的道德素養(yǎng)
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對(duì)自己的工作成果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和反思
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對(duì)象保持良好溝通,以更好地幫助他們
A.追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益
B.追求服務(wù)對(duì)象的最大化滿意
C.追求職業(yè)群體的最大化利益
D.追求社會(huì)公德的最大化
最新試題
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問(wèn)題。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的()工作。
用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過(guò)程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi),以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。