A.高層主官
B.使用部門管理者
C.技術(shù)部門管理者
D.技術(shù)人員
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A.高層主官
B.使用者
C.技術(shù)人員
D.采購與財務(wù)部門
A.高層主官
B.使用部門管理者
C.技術(shù)部門管理者
D.技術(shù)人員
A.先解決客戶問題,后安撫客戶情緒
B.先安撫客戶情緒,后解決客戶問題
C.在安撫客戶情緒的同時解決客戶問題
D.先承諾解決客戶問題,以安撫客戶情緒
A.站立姿勢,從正面看,其身形正而且直,頭、頸、身軀和雙腿與地面垂直
B.與人交談時,可上身往前傾
C.走姿男性以大步為佳,女性以碎步為美
D.入座要輕柔,起座要穩(wěn)重
E.站立姿勢,從側(cè)面看,其下全頜應(yīng)該微張,眼睛呈5度仰角視前方,胸部稍挺,小腹收攏
A.維護的準(zhǔn)備工作
B.確定維護方式
C.實施維護方案
D.評價維護結(jié)果
A.接收客戶異議,立即給予回應(yīng)和答復(fù)
B.先發(fā)制人,提前回答
C.贊成反駁法
D.反駁處理法
A.客戶的經(jīng)濟承受能力較低
B.客戶的閑暇時間比較充裕
C.客戶素質(zhì)低、修養(yǎng)差
D.客戶的自我保護意識增強
A.計量值控制圖比計數(shù)值控制圖更靈敏
B.計量值控制圖所用的樣本量比計數(shù)值控制圖所用的樣本量小
C.計量值控制圖能顯示缺陷的程度,計數(shù)值控制圖不能
D.計量值控制圖比計數(shù)值控制圖難于理解
A.主觀性強
B.成本比較高
C.以人為本
D.以客戶為中心
A.置身事外
B.委婉處理
C.直接干涉
D.視而不見
最新試題
通過(),可以了解到客戶對企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))是否滿意,如果不滿意,問題出在什么地方?是產(chǎn)品的問題還是服務(wù)的問題?如果是服務(wù)的問題,應(yīng)該怎樣讓客戶滿意?
由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相互沖突,影響按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),這屬()
()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱、地址、負責(zé)人、主要經(jīng)營項目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。
下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說法不正確的是()
通過溝通,不可以()
對于一個客戶來說,越貴的商品越能使客戶重視信息搜索,信息的外部來源不包括()
客戶信息資料的收集在確定調(diào)查的問題以后,就要確定收集信息的來源和方法,不用必須明確的是()
客戶信息收集步驟中,確定調(diào)查方法和準(zhǔn)備所需調(diào)查表格以后,在現(xiàn)場調(diào)查前要做的是()
下列關(guān)于日常服務(wù)質(zhì)量信息處理的工作流程說法錯誤的是()
()可以進行較長時間,便于獲得較多信息和對問題的討論;面對面交流還便于借助物品,比如提示照片、產(chǎn)品或服務(wù)的樣等,啟發(fā)采訪對象和幫助采訪對象回憶。