單項(xiàng)選擇題人們會隨著對一個任務(wù)或給定的一系列任務(wù)中的某些任務(wù)具有日益增多的經(jīng)驗(yàn)而產(chǎn)生的變化稱為（）。
A.生理因素
B.動機(jī)水平
C.練習(xí)效應(yīng)
D.教育程度
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1.單項(xiàng)選擇題通過創(chuàng)造一個與被測評者現(xiàn)在或未來的工作環(huán)境高度相似的場景，讓被測評者在場景中完成一系列的任務(wù)，測評者根據(jù)被測評者在完成任務(wù)過程中的行為與心理表現(xiàn)，對被測評者的素質(zhì)及其潛力進(jìn)行科學(xué)評價稱為（）。
A.筆試測評
B.面試測評
C.操作測評
D.情景測評
2.單項(xiàng)選擇題開展人員素質(zhì)測評工作的首要任務(wù)就是要（）。
A.確定測評的目的
B.需求分析
C.確定測評方法
D.預(yù)測結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題被測評者之間會存在經(jīng)驗(yàn)背景的差異，而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異，所以必須要有針對性的設(shè)計測驗(yàn)的公文筐，體現(xiàn)了公文筐設(shè)計原則的（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
4.單項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計的首要原則是（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
5.單項(xiàng)選擇題評價中心中使用頻率最高的一種測試技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗(yàn)
C.管理游戲
D.角色扮演法
最新試題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題