單項(xiàng)選擇題在特別任務(wù)法中,行動(dòng)學(xué)習(xí)常由()名受訓(xùn)者組成一個(gè)小組,定期開會(huì),就研究進(jìn)展和結(jié)果進(jìn)行討論。

A.3~5
B.4~5
C.5~6
D.7~8


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1.單項(xiàng)選擇題()是員工對(duì)各種管理問題滿意度的晴雨表。

A.員工滿意度調(diào)查
B.員工福利調(diào)查
C.員工福利水平
D.員工薪酬調(diào)查

2.單項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)首先要體現(xiàn)()。

A.個(gè)體的勞動(dòng)能力
B.勞動(dòng)貢獻(xiàn)的大小
C.勞動(dòng)的基本形態(tài)
D.體系設(shè)計(jì)的公平

4.單項(xiàng)選擇題崗位薪酬體系是根據(jù)每個(gè)崗位的()來確定薪酬等級(jí)的。

A.薪酬幅度
B.薪酬水平
C.實(shí)際價(jià)值
D.相對(duì)價(jià)值

5.單項(xiàng)選擇題研討法的類型包括:以教師為中心的研討和以學(xué)生為中心的研討及()。

A.任務(wù)取向的研討與過程取向的研討
B.任務(wù)取向的研討著眼于達(dá)到某種目標(biāo)
C.組織這樣的研討需要設(shè)計(jì)能夠引起討論者興趣
D.任務(wù)取向的研討后會(huì)得出某個(gè)結(jié)論

6.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)調(diào)查不可以采用下列哪種調(diào)查方法()。

A.問卷調(diào)查法
B.會(huì)議調(diào)查法
C.日志調(diào)查法
D.生產(chǎn)調(diào)查法

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于面試提問的技巧,開放式提問一般在()的時(shí)候運(yùn)用。

A.面試開始前
B.面試開始
C.面試過程中
D.面試結(jié)束

8.單項(xiàng)選擇題()是技能分析的基本元素。

A.技能模塊
B.技能等級(jí)
C.技能種類
D.技能單元

9.單項(xiàng)選擇題()是崗位薪酬體系設(shè)計(jì)的首要步驟。

A.環(huán)境分析
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位等級(jí)劃分

10.單項(xiàng)選擇題工會(huì)首席代表由()擔(dān)任或書面委托其他工會(huì)代表擔(dān)任。

A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.行業(yè)工會(huì)主席
D.工會(huì)主席

最新試題

當(dāng)人力資源供大于求時(shí),要降低企業(yè)培訓(xùn)投入,采取鼓勵(lì)員工自謀職業(yè)、關(guān)閉冗余機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)員工提前退休等措施。

題型:判斷題

目標(biāo)與關(guān)鍵成果法的核心內(nèi)容是在一個(gè)評(píng)估周期內(nèi),自下而上確定評(píng)估對(duì)象團(tuán)隊(duì)需要完成的可以量化的任務(wù)目標(biāo)。

題型:判斷題

績(jī)效計(jì)劃是管理者和員工在明晰責(zé)、權(quán)、利的基礎(chǔ)上簽訂的一個(gè)內(nèi)部協(xié)議,是管理者與員工之間確立的關(guān)于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)的契約。

題型:判斷題

績(jī)效評(píng)估選用的方法不僅決定了績(jī)效評(píng)估所花費(fèi)的時(shí)間和費(fèi)用,也決定了績(jī)效評(píng)估的重點(diǎn)。

題型:判斷題

內(nèi)部評(píng)估者的優(yōu)勢(shì)在于對(duì)評(píng)估過程中遇到的技術(shù)難題有較強(qiáng)的處理能力。

題型:判斷題

在招聘時(shí)傳遞給應(yīng)聘者全面的企業(yè)信息,有助于應(yīng)聘者與企業(yè)形成正確的心理契約。

題型:判斷題

培訓(xùn)課程在培訓(xùn)活動(dòng)中處于核心地位,無論培訓(xùn)師的資格和身份如何,無論受訓(xùn)者的年齡和范圍如何,培訓(xùn)活動(dòng)總是憑借著特定的培訓(xùn)內(nèi)容而進(jìn)行。

題型:判斷題

績(jī)效反饋時(shí),既要強(qiáng)調(diào)個(gè)體的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),也要強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)。

題型:判斷題

績(jī)效申訴流程開始后,原評(píng)估流程自動(dòng)中止,在申訴期間暫停薪酬的調(diào)整。

題型:判斷題

不同績(jī)效評(píng)估主體的評(píng)估中,上級(jí)評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)是評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)懲等相結(jié)合,上級(jí)可以有機(jī)會(huì)與下級(jí)更好地溝通,了解下級(jí)的需求和想法。

題型:判斷題