單項選擇題（）是筆試的主要題型之一，題量雖小，但所占分值比重較大。
A.案例分析題
B.選擇題
C.簡答題
D.填空題
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1.單項選擇題在當前的人才選拔中，（）的主要作用還在于淘汰不符合職位需求的應(yīng)試者。
A.履歷分析
B.簡歷篩選
C.筆試測評
D.面試測評
2.單項選擇題（）不僅可以在細微處考察應(yīng)聘者的情況，而且可以通過定量的方法比較各個應(yīng)聘者在不同方面的情況。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級評定法
3.單項選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的（）。
A.停滯階段
B.復蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段
4.多項選擇題按照測評客體可將測評分為（）
A.領(lǐng)導干部測評
B.中層管理人員測評
C.一般人員測評
D.動態(tài)測評
E.靜態(tài)測評
5.多項選擇題測評類型按照測評時間劃分有（）。
A.日常測評
B.期中測評
C.期末測評
D.定期測評
E.不定期測評
最新試題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題