員工關(guān)系管理章節(jié)練習(2019.12.18)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：
①心理契約的構(gòu)建有助于促進現(xiàn)代管理方式的實施
②心理契約能夠留住優(yōu)秀人才
③心理契約的構(gòu)建能夠滿足員工激勵的需要
④動態(tài)性
參考答案：（1）分清人員類別，有的放矢，控制流動率。
（2）嚴把招聘關(guān)，將有明顯跳槽傾向的候選人員盡早擋在企業(yè)之外。 參考答案：
就是企業(yè)員工有一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。
參考答案：非直接工作行為、一般工作行為、不勝任工作或工作績效差行為、危及安全健康行為、對企業(yè)利益和形象造成傷害行為。
由... 參考答案：①重新設(shè)計更符合員工能力和興趣的工作
②通過目標設(shè)定計劃明確員工期望，防止員工目標過高或過低
③定期... 參考答案：（1）制定晉升計劃。包括挑選晉升對象、制定個人發(fā)展規(guī)劃、具體規(guī)劃工作細則及可能遇到的挑戰(zhàn)因素、制定輔助計劃。
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