下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現為（）

無法設定好目標的原因有（）

中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

中層管理者的角色種類有（）

溝通內涵的三個層面有（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。

通常一線員工離職的主要原因是（）