問(wèn)答題請(qǐng)問(wèn)計(jì)劃的作用是什么？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)單說(shuō)明你對(duì)計(jì)劃的概念的理解
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7.問(wèn)答題你認(rèn)為什么是影響決策的重要因素？
8.問(wèn)答題追蹤決策在什么情況下進(jìn)行？其特點(diǎn)是什么？
9.問(wèn)答題按照決策步驟就能得到正確的決策嗎？
10.問(wèn)答題你認(rèn)為決策的過(guò)程中哪些步驟是尤其應(yīng)該注意的？為什么？
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在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
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無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
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時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
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尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
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時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題