最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
工作改善的基本原則有（）
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
損耗時間的內在因素有（）
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
中層管理者的角色種類有（）
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
柏拉圖的二八法則包含有（）