單項(xiàng)選擇題管理者向董事和股東說明組織的財(cái)務(wù)狀況和戰(zhàn)略方向時(shí),所扮演的是()
A.發(fā)言人角色
B.傳播者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
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1.單項(xiàng)選擇題()職能是各項(xiàng)管理職能的靈魂和生命。
A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.創(chuàng)新
D.控制
2.單項(xiàng)選擇題通過方案的產(chǎn)生和選擇表現(xiàn)出來的管理職能是()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.決策
3.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為()權(quán)威是理想組織形式的基礎(chǔ)。
A.個(gè)人崇拜式
B.理性—合法的
C.傳統(tǒng)式
4.單項(xiàng)選擇題保證企業(yè)中進(jìn)行的一切活動符合所制定的計(jì)劃和所下達(dá)的命令,這是管理的()職能。
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.決策
5.單項(xiàng)選擇題斯密認(rèn)為人是()
A.理性人
B.社會人
C.經(jīng)濟(jì)人
6.單項(xiàng)選擇題梅奧對其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),認(rèn)為工人是()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.理性人
D.復(fù)雜人
7.單項(xiàng)選擇題越是處于高層的管理者,其對于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要,就越是按()順序排列。
A.概念技能,技術(shù)技能,人際技能
B.技術(shù)技能,概念技能,人際技能
C.概念技能,人際技能,技術(shù)技能
D.人際技能,技術(shù)技能,概念技能
8.單項(xiàng)選擇題()對于高層管理最重要,對于中層管理較重要,對基層管理較不重要。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
9.單項(xiàng)選擇題()被稱為是“科學(xué)管理之父?!?/a>
A.亞當(dāng)·斯密
B.羅伯特·歐文
C.亨利·法約爾
D.泰羅
10.單項(xiàng)選擇題()被稱為是“人事管理之父。”
A.亞當(dāng)·斯密
B.泰羅
C.羅伯特·歐文
D.亨利·法約爾
最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
題型:多項(xiàng)選擇題