A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結(jié)果
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A.時(shí)間敏感型
B.知識(shí)敏感型
C.都不是
A.組織自身的生產(chǎn)條件
B.組織自身的生產(chǎn)能力
C.市場(chǎng)需求情況
A.組織自身的生產(chǎn)條件和生產(chǎn)能力
B.市場(chǎng)需求情況
C.消費(fèi)者的偏好
A.如何密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向
B.如何對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為做出快速反應(yīng)
C.如何才能不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品
D.如何降低生產(chǎn)成本
A.如何改善生產(chǎn)條件
B.如何完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
C.如何擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
D.如何降低生產(chǎn)成本
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.短期目標(biāo)
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.短期目標(biāo)
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.短期目標(biāo)
A.明確目標(biāo)
B.診斷問題
C.擬定方案
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
中層管理者的角色種類有()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()