單項(xiàng)選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心每個(gè)下屬的日常生活和發(fā)展需要，幫助下屬用新觀念分析老問題，進(jìn)而改變他們對(duì)問題的看法，能夠激勵(lì)、喚醒和鼓舞下屬為達(dá)到組織或群體目標(biāo)而付出加倍的努力。

A.民主
B.魅力型
C.變革型
D.事務(wù)型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中（）不是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源。

A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注點(diǎn)的是（）

A.開發(fā)
B.執(zhí)行
C.控制和結(jié)果
D.正確地做事

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于管理者的關(guān)注點(diǎn)的是（）。

A.維護(hù)
B.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C.長期視角
D.做正確的事

4.單項(xiàng)選擇題下列理論中屬于領(lǐng)導(dǎo)行為論的是（）

A.權(quán)變理論
B.路徑——目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論

5.單項(xiàng)選擇題在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）

A.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)權(quán)變理論，在環(huán)境較差的情況下，采用（）的方式比較有效。

A.高LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式

8.單項(xiàng)選擇題管理方格論中，表示領(lǐng)導(dǎo)者只重視任務(wù)效果而不重視下屬的發(fā)展和土氣的是（）

A.鄉(xiāng)村俱樂部型
B.貧乏型
C.中庸之道
D.團(tuán)隊(duì)型
E.任務(wù)型

9.單項(xiàng)選擇題下列理論（）不屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論。

A.權(quán)變理論
B.路徑——目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論

10.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的研究發(fā)現(xiàn)，（）的領(lǐng)導(dǎo)者一般更能使F屬達(dá)到高績效和高滿意度。

A.高關(guān)懷一高定規(guī)
B.高關(guān)懷一低定規(guī)
C.低關(guān)懷一高定規(guī)
D.低關(guān)懷一低定規(guī)