A.有部下或追隨者
B.擁有影響追隨者的能力或力量
C.具有明確的目的
D.沒有上級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集權(quán)型
B.專制型
C.工作導(dǎo)向型
A.民主
B.魅力型
C.變革型
D.事務(wù)型
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)
A.開發(fā)
B.執(zhí)行
C.控制和結(jié)果
D.正確地做事
A.維護(hù)
B.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C.長期視角
D.做正確的事
A.權(quán)變理論
B.路徑——目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論
A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
A.高LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.9.1
B.1.9
C.5.5
D.9.9
E.1.1
A.鄉(xiāng)村俱樂部型
B.貧乏型
C.中庸之道
D.團(tuán)隊(duì)型
E.任務(wù)型
最新試題
決策與計(jì)劃的關(guān)系是()。
述職報(bào)告是對管理人員進(jìn)行考評的一種方式,其僅限于上級(jí)對下級(jí)的考評。()
預(yù)測、預(yù)判是開展決策的重要基礎(chǔ)。()
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()觀點(diǎn)。
但凡“長青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。()
“管與理相輔相成,缺一不可”的觀點(diǎn),不符合于對稱邏輯。()
直線職能結(jié)構(gòu)的組織的優(yōu)點(diǎn)是,即可以發(fā)揮職能部門專業(yè)技能的優(yōu)勢,又有較好的適應(yīng)環(huán)境的能力。()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
決策應(yīng)遵循的有限理性原則是()。
以降低產(chǎn)銷費(fèi)用為主導(dǎo)的公司,實(shí)行的是集中化經(jīng)營戰(zhàn)略。()