A.總經(jīng)理不重視管理咨詢
B.該企業(yè)可能這幾天遇到了緊急情況
C.總經(jīng)理可能過度集權(quán)
D.總經(jīng)理重視民主管理
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A.控制的力度較大
B.管理的組織成本在其他條件不變的情況下,要低于在組織邊界以外的交易成本
C.紀律嚴格,管理規(guī)范,賞罰分明
D.員工關系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
A.無私工作、剛正不阿
B.開拓創(chuàng)新、不畏艱險
C.關心群眾疾苦
D.保護下屬利益
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.模范權(quán)
A.幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢
B.協(xié)調(diào)組織成員之間的關系和活動
C.幫助員工解決家庭困難問題
D.為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展
A.有部下或追隨者
B.擁有影響追隨者的能力或力量
C.具有明確的目的
D.沒有上級
A.集權(quán)型
B.專制型
C.工作導向型
A.民主
B.魅力型
C.變革型
D.事務型
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)
A.開發(fā)
B.執(zhí)行
C.控制和結(jié)果
D.正確地做事
A.維護
B.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C.長期視角
D.做正確的事
最新試題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
工作改善的基本原則有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
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管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
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按照目標完成的方向,可以把目標分為()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。