A.勞動者在該用人單位工作累計滿10年的需訂立無固定期勞動合同
B.續(xù)訂勞動合同,不需要提前通知對方當(dāng)事人
C.用人單位提供的續(xù)訂條件不能低于原勞動合同條件
D.勞動合同續(xù)訂意向通知書要有明確的回復(fù)日期的條款
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A.合同期限
B.績效方案
C.約定薪酬
D.工作地點
A.試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個月之間
C.在搶險救災(zāi)中受傷,可以認(rèn)定為工傷
D.女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
A.勞動者簽字確認(rèn)記錄
B.入職登記
C.個人履歷
D.公司開具的說明
A.個人簡歷
B.應(yīng)聘申請表
C.背景調(diào)查報告
D.入職登記表
A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.安全規(guī)范
C.勞動基準(zhǔn)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企
B.前后統(tǒng)一、重點實施
C.各司其職、協(xié)作實施
D.及時調(diào)整、合理實施
A.專項協(xié)議
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.部門勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.性別歧視
D.雇員歧視
A.就業(yè)安全感
B.學(xué)習(xí)機會
C.外派出差
D.挑戰(zhàn)性工作
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()