單項選擇題在對信息進(jìn)行鑒別時，最適用于判斷信息的可信度是（）

A.對比來源
B.考察作者
C.查看評論
D.分析內(nèi)容


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1.單項選擇題在信息篩選中適用于識別和篩選無關(guān)或低質(zhì)量的信息是（）

A.直接刪除
B.分類整理
C.快速瀏覽
D.精準(zhǔn)搜索

2.單項選擇題在采集個人信息時，以下做法是合法的是（）

A.未經(jīng)個人同意，私自采集個人信息
B.采集個人信息的目的是用于商業(yè)用途
C.僅采集個人信息的必要部分，不得超出范圍
D.可以直接采集

3.單項選擇題以下信息采集方法不適用于采集非結(jié)構(gòu)化信息的是（）

A.網(wǎng)絡(luò)爬蟲
B.公開數(shù)據(jù)庫查詢
C.API接口獲取
D.專門的信息服務(wù)公司購買

4.單項選擇題在采集到的信息中，以下方法可以用來清洗和整理數(shù)據(jù)的是（）

A.自然語言處理
B.數(shù)據(jù)挖掘
C.機(jī)器學(xué)習(xí)
D.人工智能

5.單項選擇題以下方法適用于采集大規(guī)模的多媒體信息是（）

A.網(wǎng)絡(luò)爬蟲
B.公開數(shù)據(jù)庫查詢
C.API接口獲取
D.專門的信息服務(wù)公司購買

6.單項選擇題在整理反饋信息時，以下方法可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)信息的模式和趨勢是（）

A.將信息按照不同的主題分類
B.將信息按照時間順序排列
C.對信息進(jìn)行統(tǒng)計和分析
D.將信息存儲在數(shù)據(jù)庫中

7.單項選擇題在核查反饋信息時，以下情況最可能導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確的是（）

A.提供反饋的人沒有明確說明情況
B.提供反饋的人故意撒謊
C.提供反饋的人缺乏專業(yè)知識
D.提供反饋的人受到情緒的影響

8.單項選擇題當(dāng)收到大量的反饋信息時，以下可以幫助我們更好地組織和整理這些信息的方法是（）

A.使用電子表格軟件進(jìn)行分類
B.將信息按照時間順序排列
C.將信息隨機(jī)分成若干組
D.將信息按照重要性排序

9.單項選擇題在處理反饋信息時，最適用于檢查信息的準(zhǔn)確性方法是（）

A.直接聯(lián)系提供反饋的來源
B.對比不同來源的反饋信息
C.忽略不重要的反饋信息
D.統(tǒng)計反饋信息的數(shù)量

10.單項選擇題在采集反饋意見建議時，最有利于提高反饋的質(zhì)量和數(shù)量的做法是（）

A.設(shè)立獎勵機(jī)制鼓勵反饋
B.規(guī)定只能通過郵件或在線平臺進(jìn)行反饋
C.要求必須提供真實姓名和聯(lián)系方式
D.以上都是

最新試題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。

題型：單項選擇題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

題型：單項選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。

題型：單項選擇題

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

題型：單項選擇題

由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

題型：單項選擇題

社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型：單項選擇題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題