A.電話溝通
B.郵件溝通
C.短信溝通
D.社交媒體溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.忽略客戶的不滿,避免引起沖突
B.向客戶提供解決方案,盡力解決問題
C.向客戶提供折扣或優(yōu)惠,以彌補不足
D.詢問客戶是否需要進一步的支持或幫助
A.您對我們的服務滿意嗎
B.您對我們的產(chǎn)品滿意嗎
C.您對我們的員工滿意嗎
D.您會推薦我們的產(chǎn)品或服務給其他人嗎
A.客戶簽約后立即進行
B.客戶使用產(chǎn)品或服務后一個月進行
C.客戶使用產(chǎn)品或服務后三個月進行
D.客戶使用產(chǎn)品或服務后半年進行
A.先進行自我介紹,然后進行技能測試,最后進行面試官提問
B.先進行簡歷篩選,然后進行初次面試,最后進行復試
C.先進行初次面試,然后進行技能測試,最后進行面試官提問
D.先進行自我介紹,然后進行初次面試,最后進行復試
A.地點的便利性
B.地點的設施
C.地點的安全性
D.地點的舒適度
A.固定時間面試
B.候選人選擇時間面試
C.隨機時間面試
D.按順序面試
A.面試時間的安排
B.面試地點的選擇
C.面試官的選定
D.面試流程的設計
A.職位描述的不準確
B.候選人不誠實回答問卷或面試問題
C.人工智能算法的誤差
D.以上都是
A.依賴人工智能算法進行自動匹配
B.增加更多的候選人和職位數(shù)據(jù)
C.定期進行員工滿意度調(diào)查
D.以上都是
A.簡歷篩選
B.面試安排
C.候選人評估
D.推薦信撰寫
最新試題
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
任何職務崗位都不能孤立的設置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的()。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的()。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
職業(yè)指導工作者應將()簡要地介紹給服務對象。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策()。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。